【摘 要】
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该文通过收集2019届、2020届高职财经类学生的就业意愿、就业区域、就业行业、专业匹配、就业单位性质等信息,对呼和浩特市财经类高职学生初次就业情况进行调查分析,提出高职财经类毕业生就业质量的几项提升措施:对接产业和行业发展,建立人才培养动态调整机制;深化校政企深度合作,促进专业与岗位无缝对接;健全招生培养就业联动机制,实现大学生就业精准化服务;以就业岗位为导向,加强核心素养培育。
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该文通过收集2019届、2020届高职财经类学生的就业意愿、就业区域、就业行业、专业匹配、就业单位性质等信息,对呼和浩特市财经类高职学生初次就业情况进行调查分析,提出高职财经类毕业生就业质量的几项提升措施:对接产业和行业发展,建立人才培养动态调整机制;深化校政企深度合作,促进专业与岗位无缝对接;健全招生培养就业联动机制,实现大学生就业精准化服务;以就业岗位为导向,加强核心素养培育。
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