广西完善人才管理机制的路径分析

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随着我国经济的不断发展,人才的作用愈发凸显,人才成为了经济发展的关键力量.地区的发展依赖于经济基础,而经济的发展依赖于人才,人才是影响地区经济整体发展的重要因素,在中国越是经济发达地区,高级人才资源越雄厚,人才引进氛围越良好.广西作为国内经济欠发达省份之一,存在着人才招募难、人才管理机制不健全等诸多问题.本文通过对广西人才管理机制的现状及存在问题进行深入分析,针对性地提出完善的方法路径,希望对广西人才管理机制的完善和高级人才的引进具有一定参考作用.
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