提高和稳定毕业生就业率的途径及方法

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近几年来的毕业生就业率已在逐渐提高,加上国家鼓励自主创业等措施激励毕业生就业,使毕业生的初次就业率呈上升趋势。但,由于种种心照不宣的原因,统计的仅是初次就业率,(且不谈这其中是否有水分),真正已签约就业的毕业生,尤其是在中小型非公有制企业就业的毕业生,其工作的稳定性却相当低,一般能工作三个月到半年的不到50%,当这些人离职后是否能再就业,已脱离了学校视线。当他们找不到工作或回家成了“啃老族”后,给他们乃至家庭、社会都带来不小的影响。为此,作为学校的就业指导部门,关注并着力解决这一问题显得十分必要,也对建设
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