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Robertson Cooper与英国调查机构YouGov对2000多名雇员进行调研发现，领导人给予其团队成员的支持程度大小会影响公司从挫折中走出来的能力。感觉自己公司“适应力强”的调查对象中，65％也都曾表示他们得到了来自上司的“诸多支持”。
艰难时期适度分权雇员
【摘 要】
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Robertson Cooper与英国调查机构YouGov对2000多名雇员进行调研发现，领导人给予其团队成员的支持程度大小会影响公司从挫折中走出来的能力。感觉自己公司“适应力强”的调查对
【出 处】
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董事会
【发表日期】
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2010年10期
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