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中小企业在国民经济中扮演重要角色,文章研究了薪酬激励策略对企业员工行为选择的影响。中小企业采取不同的激励策略,员工会有不同的行为选择,可描述为2x2博弈问题。建立了收益矩阵,得出了复制者动态方程,对薪酬激励的演化稳定策略(ESS)进行了论述。论文研究结果利用数值仿真进行了验证,为中小企业薪酬管理实践提供了理论依据。