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企业的人力资源薪酬管理，对于企业的长远发展具有极其重要的意义。科学合理的企业薪酬管理能够实现企业人力资源配置的优化，在激励职工的工作热情方面也发挥着很大的作用。企业要充分重视薪酬管理的重要作用，这样才能保证企业长远规划和科学决策的最终实现。
人力资源中薪酬管理的问题及解决办法探讨
【摘 要】
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企业的人力资源薪酬管理，对于企业的长远发展具有极其重要的意义。科学合理的企业薪酬管理能够实现企业人力资源配置的优化，在激励职工的工作热情方面也发挥着很大的作用。企业
【机 构】
：
厦门港务地产有限公司福建厦门361012
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年17期
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