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目的探讨标准化沟通模式(situation–background-assessment-recommendation,SBAR)在冠心病重症监护室(coronary care unit,CCU)护士交接班管理中的应用效果。方法首都医科大学附属北京友谊医院心血管中心于2017年1月开始应用SBAR进行交接班,比较同一批护士2017年1月至12月应用SBAR沟通方式交接班后与应用前(2016年1月至12月)在交接班评价、整体护理评价、病情掌握评价得分方面的变化,以及医生对护士工作的满意度。结果应用SBAR沟通