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随着国家供给侧结构性改革序幕的拉开,央企在技术创新领域也应与时代要求相契合,而央企党建工作则需要在促成二者的契合上发挥职能优势。在避免党建主体缺位的情形下,党建工作都需要在落实主体责任的基础上来推进。具体的党建助力机制可沿着:调研企业发展所存在的思想意识问题、问题导向下理清党建工作的中心思路、加强制度规制与增进党性修养相结合等三个方面来构建。