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创新型中小企业的新员工管理最根本的是打造自身优秀的企业文化，真正践行以人为本理念，用心培育新员工对企业的认同感、归属感、责任感和忠诚度，最后使新员工将实现企业目标作为自己的使命。
论中小企业的新员工管理
【摘 要】
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创新型中小企业的新员工管理最根本的是打造自身优秀的企业文化，真正践行以人为本理念，用心培育新员工对企业的认同感、归属感、责任感和忠诚度，最后使新员工将实现企业目标作为
【机 构】
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重庆市城市照明管理局
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2017年4期
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