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自从加入世贸组织以来，中国经济体系的不断发展，公司面临着日益严峻的国内外竞争压力。人们越来越重视公司中人力资源管理的地位。随着中国企业的不断发展，企业人力资源管理的发展跟不上企业的发展，人力资源管理问题逐渐显现。通过研究和分析，研究了公司人力资源管理存在的问题，并根据公司的实际情况提出了优化公司人力资源管理的措施。