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目前,我国酒店员工流失率一直保持着较高的水平,而且近年来这种现象越来越突出。通过分析酒店员工流失的现状原因,针对性提出行之有效的对策:即作适度的引导,健全酒店业保障体系,树立先进酒店文化,提高员工自身价值,建立切实可行的薪酬体系以及树立良好的职业道德。
基于原因与对策分析的酒店员工流失现象研究
【摘 要】
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目前,我国酒店员工流失率一直保持着较高的水平,而且近年来这种现象越来越突出。通过分析酒店员工流失的现状原因,针对性提出行之有效的对策:即作适度的引导,健全酒店业保障
【机 构】
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渤海大学,
【出 处】
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高等职业教育(天津职业大学学报)
【发表日期】
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2011年01期
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