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一般而言，企业应该选择比较容易实施的绩效考核体系，这样不仅可以减少考核的误差，而且还可降低培训考核者的时间和管理考核体系的难度。
企业中层干部绩效考核体系的构建
【摘 要】
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一般而言，企业应该选择比较容易实施的绩效考核体系，这样不仅可以减少考核的误差，而且还可降低培训考核者的时间和管理考核体系的难度。
【出 处】
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今日工程机械
【发表日期】
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2006年10期
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