【摘 要】
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近年来,随着我国经济发展速度的不断加快,我国基层医院在发展的过程中也获得了技术性升级,而且也能够保证在社会运行中,以职能发挥为主来满足医疗服务的供给.但是,随着基层医
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近年来,随着我国经济发展速度的不断加快,我国基层医院在发展的过程中也获得了技术性升级,而且也能够保证在社会运行中,以职能发挥为主来满足医疗服务的供给.但是,随着基层医院发展速度的加快,也凸显了医院在运行过程中所出现的问题,尤其在医院人事管理制度上,会直接性影响到医院各项工作的运转结果.对此,本文主要探讨了基层医院人事管理制度所面临的困境,并给予解决措施,希望能够以此来实现推动基层医院的长久发展目标得以实现.
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