【摘 要】
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灵活就业:国际劳工组织称为非正规就业,主要是指在时间、收入报酬、工作场地、劳动关系等方面不完全等同于在用人单位正规就业、不完全受传统限制的就业方式的总称。相对正规
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灵活就业:国际劳工组织称为非正规就业,主要是指在时间、收入报酬、工作场地、劳动关系等方面不完全等同于在用人单位正规就业、不完全受传统限制的就业方式的总称。相对正规就业,它的特点是没有固定的工作模式,没有固定的上班时间,没有统一的工资标准。主要形式和领域有:社区劳动组织就业;用人单位的灵活就业:个人的自主就业。
Flexible employment: The ILO refers to informal employment mainly as a general term for employment that is not exactly the same as formal employment in the employer but not completely restricted by tradition in terms of time, income, workplace and labor relations. Relatively regular employment, which is characterized by no fixed mode of operation, there is no fixed working hours, there is no uniform wage standards. The main forms and fields are as follows: Employment of labor organizations in the community; Flexible employment of employers: Self-employment of individuals.
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