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当前,烟草企业县级局(营销部)绩效考核体系成熟,各级都非常重视绩效考核工作,各个单位(部门)都有 相应的绩效考核考核办法。在绩效指标实施过程中,通常只明确指标和内容,没有具体的评价部门及人员对绩效指标实 施过程中分周期进行评价,具体责任部门及责任人对指标的完成情况缺乏有效的评价,对下步工作开展缺乏有效的认知 与实施。