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根据梅山公司发展的需要，以提高技工岗位绩效和缩小技工现有技能水平与理想绩效行为差距为目的，对技工培训的今后工作方向提出了个人的看法。要想促进技工培训工作更上一层楼，必须进一步完善培训体系，遵循ADIE进行运作；按需求分析，确立培训目标，制定切实可行的计划，编制针对性和可操作性强的技工培训教材，以“请进来、送出去”的方法培训和优化师资力量，不断改进教学方法。