【摘 要】
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随着经济发展和社会进步,我国市场经济改革不断深入,对事业单位发展起到了重要的推动作用,事业单位改革被提上议事日程,其中人力资源管理改革发挥着重要的作用.但是事业单位
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随着经济发展和社会进步,我国市场经济改革不断深入,对事业单位发展起到了重要的推动作用,事业单位改革被提上议事日程,其中人力资源管理改革发挥着重要的作用.但是事业单位传统人力资源管理模式弊端较多,很难适应新时期发展需求,因此必须结合社会发展实际情况,明确事业单位人力资源管理改革方向.基于上述背景,本文简要概述了事业单位人力资源管理改革存在的问题,并探讨了具体的改革方向和完善措施,以期能为事业单位人力资源管理提供有效借鉴经验.
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