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今年以来，新津县人社局创新思路，积极探索．认真做好职业技能培训工作。在对全县各镇乡和规模以上企业的培训需求进行调查摸底的基础上．对拟定的城乡劳动力培训协议管理的培训机构及工种与培训需求匹配对接情况进行公示．进一步提高了培训的针对性和有效性。同时．在职业技能培训工作推行“三三”工作法。一是“三模式”培训办法。