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现如今有部分高校就业管理部门多是做些公布就业信息、宣传就业政策、培训就业技巧之类的工作,其工作成效不尽如人意,无法适应来势凶猛的就业浪潮.本文从高校就业管理体制创新的角度入手,提出了应对大学生就业难的四个策略:推行就业导师制、推行就业管理市场化、推行就业管理两极化和推行就业管理网络化.
浅论高校就业管理体制的创新
【摘 要】
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现如今有部分高校就业管理部门多是做些公布就业信息、宣传就业政策、培训就业技巧之类的工作,其工作成效不尽如人意,无法适应来势凶猛的就业浪潮.本文从高校就业管理体制创
【机 构】
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重庆青年职业技术学院
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2012年7期
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