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推行人事代理制度,对于推动企事业单位人事制度改革,激活用人机制,促进人才合理流动,推动政府职能转变,加快经济建设步伐,发挥了积极作用。但在观念、体制等方面仍存在着许多制约因素,要在观念、政策、制度、市场、诚信、队伍等方面加强建设,不断完善人事代理制度,促进人事代理制度健康快速发展。
试论人事代理制度发展的制约因素及完善策略——从泰安市人事代理发展状况谈起
【摘 要】
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推行人事代理制度,对于推动企事业单位人事制度改革,激活用人机制,促进人才合理流动,推动政府职能转变,加快经济建设步伐,发挥了积极作用。但在观念、体制等方面仍存在着许多
【机 构】
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山东省泰安市委党校,山东省泰安市人才交流服务中心
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年27期
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