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针对公司治理中利益冲突的根本问题,解析了股东与经理之间,大股东与中小股东之间,股东、经理与员工之间利益冲突的理论与实践,对前人的研究进行相应的述评。进而,重点研究了董事会作为调停的掌权者,在平衡利益相关者之间利益冲突的角色与作用。接着指出前人研究的不足,展望了采用基于agent建模与模拟的方法研究公司治理中的利益冲突,以此构建董事会平衡各方利益冲突的机制与过程。