【摘 要】
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随着中国管理职业化进程的推进,中国家族式企业正按照现代企业制度,进行着公司治理模式的管理转型。通过引进专业化的职业经理人管理公司,分离企业的所有权和经营权,实现公司管理
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随着中国管理职业化进程的推进,中国家族式企业正按照现代企业制度,进行着公司治理模式的管理转型。通过引进专业化的职业经理人管理公司,分离企业的所有权和经营权,实现公司管理的制度化、专业化和正规化的职业化改革。本文首先通过介绍家族式企业及其弊端分析了职业化的必要性;其次,论述了职业化进程中存在的较大问题;并最后为企业的职业化的发展给出了相应的合理化对策。
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