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企业要引导员工创造性地开展工作,发挥最大潜能,要加强理想信念教育,弘扬五四精神、挎包精神、工匠精神,从而提升企业文化内涵,促进企业可持续发展。本文对青年员工管理以及企业文化建设进行研究,对引导员工建功立业提出改进策略。文中介绍了现阶段农商行员工管理现状及存在的问题,并根据问题提出相应的解决办法。