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本文从构建多元化人才胜任模型入手,阐述了银行集团在多元化人才选拔上可做的尝试,明确了多元化人才培养开发机制,进而分析了推行多元化人才战略应妥善处理的问题。
浅议银行集团多元化人才培养开发战略
【摘 要】
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本文从构建多元化人才胜任模型入手,阐述了银行集团在多元化人才选拔上可做的尝试,明确了多元化人才培养开发机制,进而分析了推行多元化人才战略应妥善处理的问题。
【机 构】
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中银保险有限公司上海分公司
【出 处】
：
金融与经济
【发表日期】
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2014年08期
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