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当今社会的经济在不断持续稳定发展，我国的国民经济无论是从内部环境还是从外部环境都发生了翻天覆地的变化，电力能源作为推动我国经济发展的主要动力，其重要性也是不言而喻的。在当前环境下，加强电力企业的岗位培训工作，对人才队伍进行优化，增强企业的核心竞争力，对于保证电力企业的深化改革和转型发展都具有重要意义。所以本研究主要对电力企业岗位培训方面的相关内容进行分析，并挖掘一些创新思路，希望所得结果能够对电力企业的发展起到一些促进作用。