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激励在师资管理中的作用,主要是通过激励,使教师的心理健康发展,从而激发教师对教学工作的积极性。从教师需要着手探求激励,是符合教师心理规律的有效途径。正确理解教师的需要,为满足教师的基本物质需要和自我实现需要等创造条件,在实施过程中,物质激励与精神激励的各项措施相互交叉、融合地使用,才能发挥更大的激励作用。