【摘 要】
：
现阶段,不同媒体之间的竞争力不断提升,为了能够引导报社向新型方向发展,就要注重对采编员工开展绩效考核工作.本文从行业报社采编员工绩效考核方式入手展开阐述,针对行业报
论文部分内容阅读
现阶段,不同媒体之间的竞争力不断提升,为了能够引导报社向新型方向发展,就要注重对采编员工开展绩效考核工作.本文从行业报社采编员工绩效考核方式入手展开阐述,针对行业报社如何正确开展绩效考核工作进行全面探讨.报社内部不断加强内部监管力度,制定完善管理制度,在全面提升报社整体核心竞争力的基础上,使报社整体发展趋势更好地满足媒体行业发展需求.
其他文献
智能车辆安全辅助驾驶技术是智能交通系统的重要组成部分，其研究目的主要在于降低交通事故的发生率，提高道路交通的安全性。本文针对智能车辆安全辅助驾驶技术中的环境感知问题
高速小功率柴油机为了改善油气混合质量，通常要采用螺旋进气道在进气过程中组织适当的进气涡流。因此，对螺旋进气道及缸内流场的分析具有重要意义。本文对某增压柴油机进行一维
在2017年国家信息中心“一带一路”大数据中心发布的《“一带一路”大数据报告(2017)》中,分析提出国际化人才是“一带一路”建设的基础和关键支撑,语言互通是互联互通的基础
公务员作为国家公职人员,履行着关键的职能,既是人民的公仆,更是现代化国家建设的主力军与直接参与者,其行政能力与素养直接关系社会主义全面小康社会的建设进程.因此,保证公
近年来,我国的人事考试工作得到了长足的发展,“逢进必考”已经成为公务员、事业单位以及一些国有企业招聘人才时的共识,人事考试工作的公平性和公正性也得到了全社会的广泛
职称是专业技术人才学术技术水平和能力的主要标志.根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》的精神,做好职称制度的管理工作,对激励专业技术人员的
回首公车改革的历程,如果从1994年《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》出台算起,从中央到地方已经探索了20多年。党中央、国务院于2014年7月16日下发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》,在全国范围内全面推进公务用
习近平总书记强调:“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.”对高等学校而言,年轻的中层领导干部是中层领导干部队伍中的新鲜血液,是学校落实立德树人根
涉外与特需医疗服务护理人员属于医院的特殊护士,承担着实现差异化服务的重任,为了提高其服务意识、专业技能、综合素养、自我价值以满足社会的需要,医院必须做好涉外与特需
KPI(Key?Performance?Indicator),即关键绩效指标理论,它是管理学中一项重要的考核理论,对于人员绩效考核问题的研究有着重要的指导作用.高校二级学院行政管理人员绩效考核问