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图书馆传统管理模式的弊端、图书馆人力资源管理的现状,都强烈要求图书馆对原管理模式做出改革,构建现代图书馆的组织结构管理模式:如矩阵式组织、车轮式组织等。
制定机制:提高图书馆员的职业素质
【摘 要】
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图书馆传统管理模式的弊端、图书馆人力资源管理的现状,都强烈要求图书馆对原管理模式做出改革,构建现代图书馆的组织结构管理模式:如矩阵式组织、车轮式组织等。
【机 构】
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天津工程师范学院
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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2004年S1期
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