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在知识经济时代,企业的经营管理是人才的争夺.人才成为企业中惟一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功发展的根本.
论企业人力资源管理模式与创新
【摘 要】
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在知识经济时代,企业的经营管理是人才的争夺.人才成为企业中惟一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式才会使企业更有向心力和凝聚力
【机 构】
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国家电力公司
【出 处】
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数量经济技术经济研究
【发表日期】
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2002年11期
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