论文部分内容阅读
本文以电力企业团建中的青年人力资源开发为重点进行阐述,从强化青年人员的思想道德建设,完善电力企业青年人力资源开发和利用机制,成立学习型工作团队等几方面收入,对实现企业团建中的青年人力资源相应对策进行深刻探讨,并以此依据,利用相应的对策解决企业当中所出现的问题,进而推动企业实现可持续性发展.