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对管理机关的绩效考核是绩效考核体系中的重要一环.通过具有针对性的指标系统,来对管理机关的目标任务、职能、资产、财务指标、职工以及未来前景等方面进行考核与分析,从而为管理过程中的结果与所存在的风险,得出正确、理性的判断,并实时进行修正,促进管理机关的科学决策.本文通过对管理机关绩效考核中存在的部分实际问题进行分析,来进一步了解管理机关绩效考核体系的实施状况.