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当前,我国非政府组织的人力资本管理中存在着一系列的问题,导致组织无法吸引优秀人才、人力资源开发不充分和人力资源流失等一系列严重现象。究其原因是非政府组织缺少有效地激励机制。本文从物质激励和非物质激励两个向度来探讨非政府组织的激励模式,以此勾勒出"双管齐下"两位一体的驱动机制。
双管齐下:非政府组织人力资源激励模式探究
【摘 要】
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当前,我国非政府组织的人力资本管理中存在着一系列的问题,导致组织无法吸引优秀人才、人力资源开发不充分和人力资源流失等一系列严重现象。究其原因是非政府组织缺少有效地
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院
【出 处】
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内蒙古电大学刊
【发表日期】
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2008年11期
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