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目前，后发高校高层次人才师资队伍建设面临着人才队伍不稳定，人才流失严重，高层次人才引进困难以及人才培养层次越高，流失机会越大的困难。同时，后发高校由于内部存在资源与区域禀赋的不利因素，因此，使后发高校吸引留住人才面临诸多困境。所以，后发高校就必须从政策选择上考虑教学、科研与区域禀赋、生产要素等因素相结合的问题。只有这样，后发高校才有可能吸引留住高层次人才。