【摘 要】
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目的调查三甲医院护士沉默行为现状及影响因素。方法采用沉默行为量表、组织创新氛围量表对湖南省4所三甲医院451名护士进行调查。结果三甲医院护士沉默行为得分为(33.78±8.
【基金项目】
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湖南省普通高校“十三五”专业综合改革试点项目（湘教通2016-276）
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目的调查三甲医院护士沉默行为现状及影响因素。方法采用沉默行为量表、组织创新氛围量表对湖南省4所三甲医院451名护士进行调查。结果三甲医院护士沉默行为得分为(33.78±8.66)分,得分率56.30%。组织创新氛围与沉默行为呈负相关(r=-0.412,P<0.01),性别、年龄、对晚夜班频数满意程度、家人对工作的支持程度、组织创新氛围是沉默行为的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论三甲医院护士沉默行为处于中等水平,组织创新氛围越高的个体,沉默行为越少。应提高组织创新氛围,降低护士沉默行为。
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