加强事业单位人力资源管理的建议

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随着社会的高速发展,人力资源管理的理念也随之不断发展革新.从实际出发,结合我国国情,发挥社会主义制度的优越性,构建规范化的管理模式.合理运用信息化平台,搭建人力资源数据库,整合资源,完善招聘、选拔、培训、绩效考核和薪酬管理,推进人力资源管理的规范化、信息化、科学化、法治化,实现事业单位坚持以人为本的理念长期持续发展.
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