在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性,要求我们必须改进和完善加强企业思想政治工作的思路和对策,不断探索在市场经济条件下思想政治工作的新路子。
　　一、市场经济新形势下,企业思想政治工作呈现出的新特点
　　(一)思想政治工作的复杂性
　　首先,在对政治的态度上发生了变化。一部分职工特别是青年职工对政治冷淡,缺乏正确的精神支柱,出现信仰危机。其次,对主人翁地位感到失落,主要反映在三个方面:一是政治上的失落感,认为工人就是雇佣劳动者;二是经济上的失落,认为现在社会上富起来的不是工人,而是明星和暴发户;三是权利上的失落感,许多企业的职代会没有很好发挥作用,不能有效行使职工代表的权利。由于这部分职工的心理严重失衡,不安心工作,再加之职工的思想道德素质有差别,企业职工年龄结构呈年轻化趋向等等,使职工思想教育面临许多新的困难和问题,企业内部的思想政治工作更显复杂性。
　　(二)思想政治工作的多样性
　　发展社会主义市场经济,有利于增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神,对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。但是,市场经济归根结底是以企业利益和个人利益为出发点、以相互竞争为运行动力和发展源泉,于是,就难免会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观,出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞;另外,城乡之间,地区之间经济文化发展不平衡,行业之间、企业之间收入悬殊差异,都会给人们的价值取向和思想理念带来影响和变数。
　　(三)思想政治工作的艰巨性
　　虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓,两手都要硬”,但是随着国内外经济形势的影响,以及金融危机的出现和不断延伸,有一部分企业便忽视了思想政治工作,以致造成思想政治工作摆不上日程,机构薄弱,人员不足且青黄不接的状况,更有甚者,有些企业撤销了思想政治工作机构,企业领导对思想政治工作不重视,不闻不问,使思想政治工作的难度加大。
　　二、新形势下,解放思想,转变观念,科学发展,加强队伍建设是企业思想政治工作的主要思路和对策
　　(一)用科学发展观指导思想政治工作
　　科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现,是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这个结论,充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位和引导、服务、保证作用。因此,要使思想政治工作发挥其应有的作用,思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观指导思想政治工作的具体实践,与时俱进地推动思想政治工作的开展。
　　(二)解放思想,更新观念
　　在市场经济条件下,人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化,这就要求思想政治工作要解放思想,更新观念,在创新中不断发展。解放思想,更新观念,要做到“三破三树立”。即一破僵化守旧思想,树立创新意识,解决墨守成规、凭经验办事的问题,围绕国有企业产业结构改革把思想政治工作做活;二破形式主义,树立市场服务意识,改变过去那种不结合实际的空洞说教,结合企业经营工作把思想政治工作做实。三破你讲我听,我打你通的专制作风,树立实事求是的思想意识,避免过去那种只注重灌输,不讲实际效果的问题。同时,社会在发展、在前进,要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。
　　(三)抓队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思想政治工作机构和体系
　　建立一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工队伍,是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新形势下,面对新情况、新问题、新矛盾,企业的思想政治工作建设,没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此,要按照精干高效的原则,采取多渠道、多形式,分期分批培训现有的和后备的政工干部,帮助他们提高素质,更新观念,改进工作方法,转变工作作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法,创作性地开展企业思想政治工作。
　　(四)运用现代化管理理论,增强思想政治工作的效果
　　思想政治工作归根到底是做人的工作,企业思想政治工作者要运用现代管理理论来做好这一工作,以达到增强思想政治工作效果的目的。一要强化参与意识,增强职工的责任感。二要健全激励机制,调动职工积极性。
　　总之,在新形势下,企业思想政治工作的改善和加强,还需进一步研究和探索,坚持不断创新,与时俱进,开创新的局面。
　　(作者单位:山东黄金矿业股份有限公司)