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企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,整体人员的忠诚度常常像一只无形的手在左右着公司业绩.而之所以产生忠诚度,与更合理化、人性化的分配、嘉奖制度的出台是密切相关的.每个公司只有正视这个问题,更好地激励员工,才不会在市场竞争中处于劣势.
从安利(中国)的成功看人性化的激励制度
【摘 要】
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企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,整体人员的忠诚度常常像一只无形的手在左右着公司业绩.而之所以产生忠诚度,与更合理化、人性化的分配、嘉奖制度的出台是密切相关的
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2005年9期
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