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面对人才竞争国际化、激烈化的形势,如何做好人才的培养、引进和保留工作,是摆在当前医院建设中的一项重大课题.近年来,南京军区南京总医院紧密联系医院实际,着力从改进完善培养机制、竞争机制、激励机制和保障机制入手,在加强高层次人才队伍建设上做了一些有益探索,取得了一定经验.
改进完善“四个机制” 打造高层次医学人才队伍方阵
【摘 要】
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面对人才竞争国际化、激烈化的形势,如何做好人才的培养、引进和保留工作,是摆在当前医院建设中的一项重大课题.近年来,南京军区南京总医院紧密联系医院实际,着力从改进完善
【机 构】
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南京军区南京总医院政治部干部科
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2005年3期
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