人力资源增值能力会计计量之思考

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建立人力资源会计核算体系要解决的基本问题之一是人力资源的计量.历史上,对人力资源计量主张计量其成本或计量其价值.但是,本文认为人力资源的计量内容为人力资源成本和人力资源增值能力(而不是人力资源价值),并且人力资源的增值能力应该成为人力资源计量的重点.
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