【摘 要】
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在高等学校整个管理工作进行过程当中,对于人事的管理问题占有十分关键的位置,而对高等学校的人事进行信息管理是所有人事管理工作的基础工作,主要是对参与人事管理工作中的
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在高等学校整个管理工作进行过程当中,对于人事的管理问题占有十分关键的位置,而对高等学校的人事进行信息管理是所有人事管理工作的基础工作,主要是对参与人事管理工作中的群体或者个人的每个方面的信息进行采集、加工和处理.在高等学校工作的教职员工的人事信息主要是这些教职工的学历、家庭、住房等等各方面的信息,实施人事管理实际上是一种动态的管理,无论是进行计划的制定还是对教职工进行某一方面的培训或者考核,都是在动态的过程当中进行的,所以,想要高等学校人事管理具备科学性,首先就是要保障这些信息的实时性,以及准确性.还有就是,人事工作相对来说比较繁琐,因此会耗费大量的时间和精力.所以,目前在对我国高等学校进行人事管理过程中第一要务就是要先解决怎样能够对这些人事信息进行科学、合理的管理.
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