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人事档案是我国人事管理制度的基本特征,是个人身份,学历,资历等方面的证据,它与个人组织关系,工资和社会劳动保障密切相关,具有法律效用.它是人生轨迹的重要记录依据,它具有重要的参考价值和凭证价值.随着人事制度的深化和改革,就业形式的多样化,市场经济的发展和建立.人事档案的现状存在材料不完整,内容失真等问题.