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摘要：伴随着中国经济的发展和社会的不断进步，建筑工程行业实现了极为迅速的变革。建设工程项目不管是数量还是规模都是越来越大的，建设工程项目的质量的好坏直接影响了经济生产和人们的社会生活。所以说规范行业的发展对社会的稳定与和谐也起到了至关重要的作用。工程项目的建设过程中出现的质量和安全问题，不仅会对项目造成潜在的危害，而且会对建设单位的建设人员和经济财产造成重大的伤害。要加强对工程项目建设的监督管理。对施工过程中遇到的各种问题进行有效监控，发现并及时纠正，以确保工程项目的施工安全和施工质量，减少潜在的安全隐患。但目前的工程项目管理中还存在着不少问题，需要相关部门和工作人员进行全面分析研究，积极探索提高管理效率和管理质量的有效途径。
关键词：建筑工程;施工;监理工作;优化途径
引言：随著科学的不断进步和发展，人们的生活水平也在不断地提高。人民日益渴望更加美好的生活，对于居住条件的要求也更好了。因此，建筑工程的设计者的工作复杂性就显著的增加了，设计者需要对整个建筑工程项目进行整体的设计，以充分的满足建筑工程项目的设计的要求，充分的符合人类对建筑的美学。有一些结构不同于简单的建筑设计，有很多因素需要充分的考虑，比如电气结构和工程项目的加固。抗渗透性构造的基础工程只有有了高水平的设计才能做得很好，而建设者则可以按设计进行施工。但目前在建筑层面上也存在一些问题，特别是建筑监督方面的问题。以下就如何正确实施施工监督提出几点建议。
一、做好建筑工程施工监理工作的必要性
建筑工程的监督管理首先要管理的是建筑工人。工程监理的主要目的是通过对施工人员的管理来提高工程质量，同时保证施工结束后施工人员的安全。工程项目的施工安全性第一，为保证施工人员的人身安全，防止其生命财产的损失，对施工人员进行良好的监督尤为重要。另外，建筑质量也关系到人民群众的生命财产安全。监督施工是提高工程项目建造质量的重要手段，建筑工程项目的质量与标准和建筑工人密不可分。在此基础上，我们将可以理解建筑工程监理的重要性和必要性[1]
二、现今建筑工程施工监理工作依旧存在的问题
（一）体系制度存在一些问题
建设工程施工监理人员在对一些施工项目进行监督检查时，针对在其中发现的问题，只是作了一些示意性的处罚。比如，一些口头上的批评，公示公告上的批评，或轻微的罚款。对于有问题的建筑公司而言，这些措施并没有对其进行实质性的处罚，他们也不会对这种不痛不痒的处罚加以认识，他们也不会关心那些数额较小的罚款，因为他们认为，对其处以的罚款，与其实施了错误的建筑工程施工而得到的好处相比是天差地别的。然后也就不得不纵容建筑公司的不良行为了。久而久之，对于施工中出现的一些不规范行为，监理者们也就无动于衷，这就给施工的整个圈子带来了很坏的风气。如出现问题，将给建设方带来巨大的损失，也会造成严重的影响。
（二）监理人员工作素质有待提升
一般情况下，监督管理部门应定期对监督员进行适当的专业能力的培训。但是实际情况是：有些监管机构忽视了这个工作，仅仅是为节约成本和增加经济收入，这就无法提高一些监管人员的专业素质和技术水平，因此无法保证早期管理具有良好的性能。另外，由于工作能力本身的影响，一些管理人员未能充分认识到监督的重要性，他们不能正确地看待监督过程，也不能正确地执行它。没有有效的监督手段，就不能有效地保证工程质量[2]
三、加强建筑工程施工监理工作的有效途径
（一）严格制定监理工作的处罚制度
在完善制度之前，各司应综合监督中需要注意的问题。请专家们共同探讨，共同分析，共同提出建议，共同制定计划。另外，不定期的完善监督制度也是非常重要的。一些员工不时地被挑选出来检查工程项目的施工情况。与此同时，监管人员必须向管理人员报告某些情况，在出现问题时，还需更加详细的报告。监管者也必须审查并确定他们的报告是否真实。相关部门要加强监督，监管管理工作应严格进行，有效的控制工程项目的建造。如果一些错误的施工行为发生，就必须按照该制度予以处罚。对于某些违反规定的行为，必须增加罚款力度，以便将监管机构的管理责任转移给工程项目的施工单位，从而给建筑企业造成一定的压力。
（二）提高监理人员综合素质
监理员的素质与监理员的工作有直接关系。一是要加大监理单位的经济投入，定期对监理人员进行工作培训，如以专家讲座、培训活动等形式，提高监理人员的素质和管理水平，使监理人员充分认识到监理工作的重要性，增强工作责任感，明确工作职责，把监理工作做好;二是要提高监理人员的管理意识。指导监理员运用现代管理方式和方法，充分发挥监理员的智囊作用：一是完善职责，优化分工;工程监理出现问题时，相关管理人员负有一定的责任，对问题进行分门别类，防止工程出现问题无人负责的现象。一般而言，可分为：a.单位总监和主管;总监和主管;工程师与一般监理，将责任结构详细划分; b.建立监理信息评估机制，充分体现监理人员相互监督、共同提高的理念，从而提高监理工作水平; c.建立严格的奖惩制度，提高监理人员的工作积极性，并能在工作中发挥有效作用。监理方应根据监理方的工作情况进行考核，对工作表现好的监理方给予一定的奖励，对工作不称职的监理方给予处罚，对工作业绩不合格的监理方进行考核，如监理方发生工作事故，监理方将予以扣分。奖罚分明的管理方式也是提高管理人员综合素质的有效方法之一，它将工作效率与绩效工资、奖金福利、年终考核挂钩[3]
（三）在施工现场要及时发现隐患因素并监督整改
监理方应在施工现场对各项数据的完整性进行检查，重点检查各项检测报告和合格证是否齐全，另外还要检查轴线、标高等参数，验收工作要严格把关。监理方应加强对监理方质检员工作的监督，避免其工作流于形式随意签字，必须严格进行检查验收后，才能签字并報监理方审核。如监理单位在检查验收中发现工程项目施工建设的相关的质量问题，应以书面形式向工程项目的施工单位正式发出整改或返工的通知。但当施工单位完成相关整改工作后，必须由监理单位进行复查，确保整改质量能达到相关技术标准。
（四）强化信息管理
在工程项目的建造施工过程中，工程项目的施工建设的管理者需要对各种施工信息有清晰的把握和理解。监管的相关机构需要对收集到的信息进行综合、处理和分析，然后输入计算机存档，然后安装三维信息系统。监管工程项目的施工建设的同时，管理人员也要充分的协调业主与承包商之间的信息互通，有效的加强工程项目施工的沟通与交流，及时解决出现的各类问题[4]
结语
总体上说，在工程项目的建设施工的过程中，工程的施工监督管理直接与过程项目的质量和安全有关，良好的施工监管也是保证工程项目质量的关键和基础。本文从工程监理的必要性、工程监理工作的现状、工程监理工作方法的改进三个方面进行了细致的梳理和分析，以期对工程项目建造施工的监理工作有所帮助。
参考文献：
[1]付艳斌.关于做好建筑工程监理工作的途径与探索[J].科技风，2020（02）：106.
[2]刘瑞明.做好建筑工程施工监理工作的途径研究[J].工程技术研究，2018（02）：172-173.
[3]李文笛.关于做好建筑工程施工监理工作的途径的探索[J].智能城市，2018，4（03）：94-95.
[4]林涛.关于做好建筑工程施工监理工作的途径的探索[J].科技资讯，2012（06）：153.
关键词：建筑工程;施工;监理工作;优化途径
引言：随著科学的不断进步和发展，人们的生活水平也在不断地提高。人民日益渴望更加美好的生活，对于居住条件的要求也更好了。因此，建筑工程的设计者的工作复杂性就显著的增加了，设计者需要对整个建筑工程项目进行整体的设计，以充分的满足建筑工程项目的设计的要求，充分的符合人类对建筑的美学。有一些结构不同于简单的建筑设计，有很多因素需要充分的考虑，比如电气结构和工程项目的加固。抗渗透性构造的基础工程只有有了高水平的设计才能做得很好，而建设者则可以按设计进行施工。但目前在建筑层面上也存在一些问题，特别是建筑监督方面的问题。以下就如何正确实施施工监督提出几点建议。
一、做好建筑工程施工监理工作的必要性
建筑工程的监督管理首先要管理的是建筑工人。工程监理的主要目的是通过对施工人员的管理来提高工程质量，同时保证施工结束后施工人员的安全。工程项目的施工安全性第一，为保证施工人员的人身安全，防止其生命财产的损失，对施工人员进行良好的监督尤为重要。另外，建筑质量也关系到人民群众的生命财产安全。监督施工是提高工程项目建造质量的重要手段，建筑工程项目的质量与标准和建筑工人密不可分。在此基础上，我们将可以理解建筑工程监理的重要性和必要性[1]
二、现今建筑工程施工监理工作依旧存在的问题
（一）体系制度存在一些问题
建设工程施工监理人员在对一些施工项目进行监督检查时，针对在其中发现的问题，只是作了一些示意性的处罚。比如，一些口头上的批评，公示公告上的批评，或轻微的罚款。对于有问题的建筑公司而言，这些措施并没有对其进行实质性的处罚，他们也不会对这种不痛不痒的处罚加以认识，他们也不会关心那些数额较小的罚款，因为他们认为，对其处以的罚款，与其实施了错误的建筑工程施工而得到的好处相比是天差地别的。然后也就不得不纵容建筑公司的不良行为了。久而久之，对于施工中出现的一些不规范行为，监理者们也就无动于衷，这就给施工的整个圈子带来了很坏的风气。如出现问题，将给建设方带来巨大的损失，也会造成严重的影响。
（二）监理人员工作素质有待提升
一般情况下，监督管理部门应定期对监督员进行适当的专业能力的培训。但是实际情况是：有些监管机构忽视了这个工作，仅仅是为节约成本和增加经济收入，这就无法提高一些监管人员的专业素质和技术水平，因此无法保证早期管理具有良好的性能。另外，由于工作能力本身的影响，一些管理人员未能充分认识到监督的重要性，他们不能正确地看待监督过程，也不能正确地执行它。没有有效的监督手段，就不能有效地保证工程质量[2]
三、加强建筑工程施工监理工作的有效途径
（一）严格制定监理工作的处罚制度
在完善制度之前，各司应综合监督中需要注意的问题。请专家们共同探讨，共同分析，共同提出建议，共同制定计划。另外，不定期的完善监督制度也是非常重要的。一些员工不时地被挑选出来检查工程项目的施工情况。与此同时，监管人员必须向管理人员报告某些情况，在出现问题时，还需更加详细的报告。监管者也必须审查并确定他们的报告是否真实。相关部门要加强监督，监管管理工作应严格进行，有效的控制工程项目的建造。如果一些错误的施工行为发生，就必须按照该制度予以处罚。对于某些违反规定的行为，必须增加罚款力度，以便将监管机构的管理责任转移给工程项目的施工单位，从而给建筑企业造成一定的压力。
（二）提高监理人员综合素质
监理员的素质与监理员的工作有直接关系。一是要加大监理单位的经济投入，定期对监理人员进行工作培训，如以专家讲座、培训活动等形式，提高监理人员的素质和管理水平，使监理人员充分认识到监理工作的重要性，增强工作责任感，明确工作职责，把监理工作做好;二是要提高监理人员的管理意识。指导监理员运用现代管理方式和方法，充分发挥监理员的智囊作用：一是完善职责，优化分工;工程监理出现问题时，相关管理人员负有一定的责任，对问题进行分门别类，防止工程出现问题无人负责的现象。一般而言，可分为：a.单位总监和主管;总监和主管;工程师与一般监理，将责任结构详细划分; b.建立监理信息评估机制，充分体现监理人员相互监督、共同提高的理念，从而提高监理工作水平; c.建立严格的奖惩制度，提高监理人员的工作积极性，并能在工作中发挥有效作用。监理方应根据监理方的工作情况进行考核，对工作表现好的监理方给予一定的奖励，对工作不称职的监理方给予处罚，对工作业绩不合格的监理方进行考核，如监理方发生工作事故，监理方将予以扣分。奖罚分明的管理方式也是提高管理人员综合素质的有效方法之一，它将工作效率与绩效工资、奖金福利、年终考核挂钩[3]
（三）在施工现场要及时发现隐患因素并监督整改
监理方应在施工现场对各项数据的完整性进行检查，重点检查各项检测报告和合格证是否齐全，另外还要检查轴线、标高等参数，验收工作要严格把关。监理方应加强对监理方质检员工作的监督，避免其工作流于形式随意签字，必须严格进行检查验收后，才能签字并報监理方审核。如监理单位在检查验收中发现工程项目施工建设的相关的质量问题，应以书面形式向工程项目的施工单位正式发出整改或返工的通知。但当施工单位完成相关整改工作后，必须由监理单位进行复查，确保整改质量能达到相关技术标准。
（四）强化信息管理
在工程项目的建造施工过程中，工程项目的施工建设的管理者需要对各种施工信息有清晰的把握和理解。监管的相关机构需要对收集到的信息进行综合、处理和分析，然后输入计算机存档，然后安装三维信息系统。监管工程项目的施工建设的同时，管理人员也要充分的协调业主与承包商之间的信息互通，有效的加强工程项目施工的沟通与交流，及时解决出现的各类问题[4]
结语
总体上说，在工程项目的建设施工的过程中，工程的施工监督管理直接与过程项目的质量和安全有关，良好的施工监管也是保证工程项目质量的关键和基础。本文从工程监理的必要性、工程监理工作的现状、工程监理工作方法的改进三个方面进行了细致的梳理和分析，以期对工程项目建造施工的监理工作有所帮助。
参考文献：
[1]付艳斌.关于做好建筑工程监理工作的途径与探索[J].科技风，2020（02）：106.
[2]刘瑞明.做好建筑工程施工监理工作的途径研究[J].工程技术研究，2018（02）：172-173.
[3]李文笛.关于做好建筑工程施工监理工作的途径的探索[J].智能城市，2018，4（03）：94-95.
[4]林涛.关于做好建筑工程施工监理工作的途径的探索[J].科技资讯，2012（06）：153.