激励措施在医院人力资源管理的运用

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新医改背景下,各大医院正在积极加强自身的人力资源管理效果,以人力资源作为医院整体改革的驱动力。将激励机制应用到医院人力资源管理中,旨在更加科学及合理地开展人力资源管理工作,从而提升医院的人力资本,更好地促进医院的持续性及长久化发展。本文旨在探讨如何运用激励措施,提升医院人力资源管理的有效性及持久性,以促进医院人力资源管理改革,提升人力资源管理效率。
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