【摘 要】
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在企业人力资源管理实务中，常常会出现扣除员工工资的情况．这些扣除工资的行为中，有些是合法的，比如员工请事假、迟到、早退等，以及个税、社保费、住房公积金等代扣代缴项目，有些则
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在企业人力资源管理实务中，常常会出现扣除员工工资的情况．这些扣除工资的行为中，有些是合法的，比如员工请事假、迟到、早退等，以及个税、社保费、住房公积金等代扣代缴项目，有些则不合法，属于无故克扣员工工资。然而，有一些扣工资的情形，看似合法，实则不然。下面我们用具体案例对不可克扣员工工资的四种情形进行解说。
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