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在社会文化架构中,企业文化是其不可分割的重要部分.医院有别于其他行业,它具有“悬壶济世”“救死扶伤”“精益求精”“仁爱为怀”的公共服务性,其文化内涵的独特性也更加受到社会的关注.当前我国全面推进“健康中国”战略,医疗体制改革进一步深化,机遇与挑战的双重驱动下,切实推动医院文化的传承与创新是医院运行管理中一项非常重要的工作内容.本文就新时代医院文化传承与创新的具体路径进行探讨.