吉林省通过“三结合”提高专武干部队伍建设水平

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一是将专武干部任免交流与乡镇(街道)换届选举和民兵组织整顿紧密结合,持续三年对基层专武干部进行集中调整,对考评不达标和超龄干部予以免职、交流,新任命专武干部226人,调整后基层武装部部长全部进入同级党委(党工委),复转军人比例提高15%,专武干部专职率达到82%。
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