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摘要：随着企业改革的不断深化，水力发电企业大多为梯级或流域性质，在这种体制下，如何适应企业现状做好工会工作，是值得我们深思和探讨的一个问题。
关键词：工会工作；工会组织；工作思考；实践
一、流域公司的特点
流域公司是由顺着江河流向开发和呈梯级布置的多个水力发电厂组成的水力发电企业，他的特点是点多、线长、面广，对于企业管理来说，有诸多不利因素，特别是对于开展工会工作难度更大，有着与独立水电厂及火电厂不同的特点，在企业的工会工作开展方面也与众不同。
二、流域公司工会工作的思路与实践
流域公司的特点，决定了它的机构设置和工作方式，也为流域公司工会工作者留下了需要探讨的课题。
1.根据流域公司客观条件设立工会组织
（1）按水电厂分布建立工会基层组织
根据企业特点建立工会的基层组织，是解决流域型企业工会组建难题的有效途径。
例如某水电公司属于流域公司性质，上下游共有6个水电厂，各电厂之间交通不便且行车艰难，时有边坡塌方道路堵塞现象发生，针对这种情况，为了便于今后有效开展工会工作，公司工会采取了按两个相邻电厂组建基层分工会、在每个水电厂设立工会小组的办法，组建基层工会组织，包括公司机关共组建了4个基层分工会，有效地解决了工会组建的难题。
（2）把工作重点放到基层，是工会工作的战略措施
基层分工会是贯彻党的路线方针政策，领导员工开展工会组织的各项活动的中心，分工会工作做得好坏，直接关系到整个流域公司的工会工作，特别是流域公司的客观条件，不便于集中活动，因此，要把工会工作的重点放在基层分工会，是流域公司工会工作的客观要求和必然结果。
首先，要加强基层分工会的组织建设，配备有组织能力和工作经验的员工担任分工会主席，组建好分工会组织机构，根据工作需要设立分工会委员，充分发挥工会组织的作用，特别是工会在生产和建设以及经营管理中的作用，通过开展“合理化建议及技术改造”、“劳动竞赛”、“双增双节、盈利攻坚”、“五小发明”等活动，调动员工学习和工作积极性、创造性，特别是有利于发挥各“工人先锋号”和“青年文明号”、“青年突击队”在基层水电厂的作用，为流域公司各项工作的完成奠定基础。
2.采取灵活有效的方式开展工会工作
（1）分散与结合，打破地域瓶颈
针对流域公司性质，采取分散与结合的方式开展工会工作，是解决流域公司工会活动难的有效途径，李仙江水电公司工会工作的实践证明了这一点。
在基层分工会成立以后，如何组织全体会员开展工会工作，是摆在公司工会组织面前的又一个难题，笔者所在的李仙江水电公司工会采取了“分散与结合”的方式，确定了“大、中、小”分级原则，即大型活动在公司这一级举行，中型活动在分工会进行，小型活动则在工会小组进行，并且把三个层次的活动通过工会组织这根链条有机地链接起来，上下联动，全面开展。
公司工会组建完成以后，由公司组织开展的活动如员工大会、公司运动会、医疗互助、劳动竞赛等；由分工会组织的活动有运动会预选赛、重大节日庆祝，职工文体活动，职工之家管理、号、手创建等，工会小组一般按照分工会安排开展工作。由分工会组织的活动，公司工会在经费上给予支持，在组织上给予指导协调，保障分工会正常开展工作。
（2）发挥载体作用，跨越高山峡谷
路途坎坷、交通不便，是工会组织开展集体活动的障碍，但随着办公自动化、网络化的实施，给流域公司工会活动提供了先进和科学手段，使山不再高，谷不再深、路不再远。
工会工作的办公自动化、网络化，给流域公司各分工会与水电厂之间、以及公司工会与各分工会之间，架起了一座桥梁，公司工会可以通过网络举办员工学习和培训、廉政教育、召开工会视频会议，组织员工进行文化宣传、工作交流、信息共享等，有力地解决了交通不便给工会活动带来的困难。
（3）把文化和娱乐送到基层，是工会工作的新尝试
解决员工不能离厂学习和活动，把文化和娱乐送到基层，是工会工作创新和解决难点问题的新尝试。
目前，流域公司各水电厂员工除倒班休息外，全部在岗工作，且大多数是运行员工，无法离厂参加工会组织的活动，解决这一难点的最好办法就是把文化和娱乐送到基层，通过建立员工活动室，配置各种文体活动设施，丰富员工的业余生活，同时公司工会及时把活动器材、图书、讲座等等配送到各个分工会及水电厂。这样，少数人流动代替了多数人流动，而且员工在水电厂就能参加学习和娱乐，这种模式非常适应流域公司性质的企业开展活动，是流域型水电企业工会可以借鉴的工作方式。
（4）加强工会干部培训，是做好工会工作的关键
流域公司的性质决定了工会干部的素质要高于其他企业，否则，就不能适应工会工作的需要，因此，加强工会干部的培训，是做好基层工会工作的关键。
基层工会干部由于经常工作在基层，使工会干部的管理知识得不到及时的更新，势必造成对工会工作的影响，因此，要经常定期或不定期对工会干部进行业务培训，组织他们进行考察、参观，进行经验交流，使他们不断更新知识，接受新事物，研究新问题，把工会工作做的更好。
（5）工会组织建设与党组织建设相匹配
流域公司在设立党组织和工会组织时，一定要相互匹配，这样既有利于加强党对工会的领导和支持，也有利于工会工作不断提升和健康发展。
工会章程确定了工会组织的性质，明确中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。党组织与工会组织的关系体现在两个方面，一方面工会必须接受党的领导，另一方面，党对工会有领导的义务。因为党需通过工会这个桥梁和纽带，对党的路线、方针和政策进行贯彻落实，同时工会在党组织的领导和支持下不断得到发展，工会工作也不断得到提升。 三、现阶段流域公司工会工作应把握的几个环节
1.根据流域公司特点，把“职工之家”和“职工小家”建设结合起来
（1）职工之家同职工小家建设有机结合
重视职工之家建设，把职工之家建设同企业发展紧密结合起来，并且作为检验工会组织职能作用发挥的标准之一，在发展生产的同时，全面开展职工之家创建活动。一是在公司内部以分工会和水电厂为单位，开展了职工小家建设活动，促职工之家建设的全面开展；二是通过开展职工之家建设引领和带动职工小家建设有序开展，以点带面，汇集正能量；三是职工之家建设分步进行，不断向前推进，不断跃上新的台阶。
（2）强化家的基础建设，提高家的综合能力
工会组织要坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程、经营管理，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面，使职工之家的综合能力不断提高。
2.充分调动各分工会的积极作用，形成上下联动全面运转的态势
（1）加强对分工会的领导，发挥各分工会的积极性和主动性，是做好工会工作的关键。
由于流域公司性质，公司工会不便于组织和开展公司整体性的活动，必须以各分工会为单位开展相关活动，公司工会主要是实施领导和统筹作用。
公司工会工作要围绕企业中心，服务企业大局。各分工会要在公司工会的统领下，大力开展群众性的经济技术创新和劳动竞赛活动，结合丰枯时段开展“汛期抢发电量劳动竞赛”和“机组检修劳动竞赛”以及“五小创新创效”和合理化建议活动，促进生产目标的完成和设备健康水平的提高；发挥工人先锋号和青年突击队作用，为企业抗灾减灾和恢复生产发挥作用，使员工队伍成为公司生产和建设中的一支生力军。
（2）通过分工会实施企业民主管理职能，维护员工合法权益
遵循“组织起来、切实维权”的方针，以构建和谐劳动关系为主线，不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，按时召开职工代表大会，开展厂务公开，建立了平等协商和集体合同制度，实施女工专项劳动保护。在职工队伍培养过程中，以打造“人才摇篮”为导向，开展创建学习型企业、争做知识型职工活动，通过举办道德大讲堂、青年大讲堂、开展读书活动、举办知识竞赛，不断提高员工综合素质，通过函授、网大等学历教育和技术培训、交流，使员工的知识结构不断改善，成为企业生产经营工作的中坚力量。
（3）充分发挥各分工会作用、为企业营造和谐稳定氛围
公司工会要针对流域公司特点，以活动和人文关怀全覆盖，确保队伍和机组稳定为出发点。依托各分工会组织职工开展了丰富多彩的文体活动，增加员工的幸福感，为企业营造了和谐稳定的良好氛围。如举办员工运动会，开展全民健身活动，充分利用公司职工活动室和各种运动场所开展业余体育健身活动，增强员工身体素质，培养了员工的团队精神；利用节假日等有利时机举行员工联谊晚会和趣味活动，展现员工精神风采和精湛技艺，增进员工之间、干群之间友谊和团结。各分工会还要经常与地方政府、周边村民举行体育比赛、卡拉OK等活动促进企业内部和外部和谐。
（4）重视人文关怀，把工会真正办成职工的家
工会组织要高度重视人文关怀，积极开展节日慰问、现场调研、座谈交流等多种形式活动，了解员工心声，主动为职工群众办好事、做实事、解难事，使员工真正感到了企业的温暖和友情，工会工作得到了员工的认可，真正成为职工可以依赖和信任的家。
工会要利用节假日，组织员工开展户外活动，开拓职工视野，陶冶职工情操，促进职工身心健康，形成乐观向上的精神面貌。举办“职工摄影作品展”、开展工间操活动、结合工作和生活，举办形式多样的趣味运动会，增加员工参与的机会，丰富了员工的精神生活，使员工在基层也能工作快乐、学习快乐、生活快乐。
四、 结束语
综上所说，做好流域公司工会工作，一是要从客观出发，应地制宜、因人制宜组建好工会的各级组织；二是结合公司特点开展工会工作；三是要把握好工会的几项关键工作。只有这样，才能使工会工作有特色、有创新、有发展，才能使工会真正成为连接党和群众的纽带，成为企业职工的家。
关键词：工会工作；工会组织；工作思考；实践
一、流域公司的特点
流域公司是由顺着江河流向开发和呈梯级布置的多个水力发电厂组成的水力发电企业，他的特点是点多、线长、面广，对于企业管理来说，有诸多不利因素，特别是对于开展工会工作难度更大，有着与独立水电厂及火电厂不同的特点，在企业的工会工作开展方面也与众不同。
二、流域公司工会工作的思路与实践
流域公司的特点，决定了它的机构设置和工作方式，也为流域公司工会工作者留下了需要探讨的课题。
1.根据流域公司客观条件设立工会组织
（1）按水电厂分布建立工会基层组织
根据企业特点建立工会的基层组织，是解决流域型企业工会组建难题的有效途径。
例如某水电公司属于流域公司性质，上下游共有6个水电厂，各电厂之间交通不便且行车艰难，时有边坡塌方道路堵塞现象发生，针对这种情况，为了便于今后有效开展工会工作，公司工会采取了按两个相邻电厂组建基层分工会、在每个水电厂设立工会小组的办法，组建基层工会组织，包括公司机关共组建了4个基层分工会，有效地解决了工会组建的难题。
（2）把工作重点放到基层，是工会工作的战略措施
基层分工会是贯彻党的路线方针政策，领导员工开展工会组织的各项活动的中心，分工会工作做得好坏，直接关系到整个流域公司的工会工作，特别是流域公司的客观条件，不便于集中活动，因此，要把工会工作的重点放在基层分工会，是流域公司工会工作的客观要求和必然结果。
首先，要加强基层分工会的组织建设，配备有组织能力和工作经验的员工担任分工会主席，组建好分工会组织机构，根据工作需要设立分工会委员，充分发挥工会组织的作用，特别是工会在生产和建设以及经营管理中的作用，通过开展“合理化建议及技术改造”、“劳动竞赛”、“双增双节、盈利攻坚”、“五小发明”等活动，调动员工学习和工作积极性、创造性，特别是有利于发挥各“工人先锋号”和“青年文明号”、“青年突击队”在基层水电厂的作用，为流域公司各项工作的完成奠定基础。
2.采取灵活有效的方式开展工会工作
（1）分散与结合，打破地域瓶颈
针对流域公司性质，采取分散与结合的方式开展工会工作，是解决流域公司工会活动难的有效途径，李仙江水电公司工会工作的实践证明了这一点。
在基层分工会成立以后，如何组织全体会员开展工会工作，是摆在公司工会组织面前的又一个难题，笔者所在的李仙江水电公司工会采取了“分散与结合”的方式，确定了“大、中、小”分级原则，即大型活动在公司这一级举行，中型活动在分工会进行，小型活动则在工会小组进行，并且把三个层次的活动通过工会组织这根链条有机地链接起来，上下联动，全面开展。
公司工会组建完成以后，由公司组织开展的活动如员工大会、公司运动会、医疗互助、劳动竞赛等；由分工会组织的活动有运动会预选赛、重大节日庆祝，职工文体活动，职工之家管理、号、手创建等，工会小组一般按照分工会安排开展工作。由分工会组织的活动，公司工会在经费上给予支持，在组织上给予指导协调，保障分工会正常开展工作。
（2）发挥载体作用，跨越高山峡谷
路途坎坷、交通不便，是工会组织开展集体活动的障碍，但随着办公自动化、网络化的实施，给流域公司工会活动提供了先进和科学手段，使山不再高，谷不再深、路不再远。
工会工作的办公自动化、网络化，给流域公司各分工会与水电厂之间、以及公司工会与各分工会之间，架起了一座桥梁，公司工会可以通过网络举办员工学习和培训、廉政教育、召开工会视频会议，组织员工进行文化宣传、工作交流、信息共享等，有力地解决了交通不便给工会活动带来的困难。
（3）把文化和娱乐送到基层，是工会工作的新尝试
解决员工不能离厂学习和活动，把文化和娱乐送到基层，是工会工作创新和解决难点问题的新尝试。
目前，流域公司各水电厂员工除倒班休息外，全部在岗工作，且大多数是运行员工，无法离厂参加工会组织的活动，解决这一难点的最好办法就是把文化和娱乐送到基层，通过建立员工活动室，配置各种文体活动设施，丰富员工的业余生活，同时公司工会及时把活动器材、图书、讲座等等配送到各个分工会及水电厂。这样，少数人流动代替了多数人流动，而且员工在水电厂就能参加学习和娱乐，这种模式非常适应流域公司性质的企业开展活动，是流域型水电企业工会可以借鉴的工作方式。
（4）加强工会干部培训，是做好工会工作的关键
流域公司的性质决定了工会干部的素质要高于其他企业，否则，就不能适应工会工作的需要，因此，加强工会干部的培训，是做好基层工会工作的关键。
基层工会干部由于经常工作在基层，使工会干部的管理知识得不到及时的更新，势必造成对工会工作的影响，因此，要经常定期或不定期对工会干部进行业务培训，组织他们进行考察、参观，进行经验交流，使他们不断更新知识，接受新事物，研究新问题，把工会工作做的更好。
（5）工会组织建设与党组织建设相匹配
流域公司在设立党组织和工会组织时，一定要相互匹配，这样既有利于加强党对工会的领导和支持，也有利于工会工作不断提升和健康发展。
工会章程确定了工会组织的性质，明确中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。党组织与工会组织的关系体现在两个方面，一方面工会必须接受党的领导，另一方面，党对工会有领导的义务。因为党需通过工会这个桥梁和纽带，对党的路线、方针和政策进行贯彻落实，同时工会在党组织的领导和支持下不断得到发展，工会工作也不断得到提升。 三、现阶段流域公司工会工作应把握的几个环节
1.根据流域公司特点，把“职工之家”和“职工小家”建设结合起来
（1）职工之家同职工小家建设有机结合
重视职工之家建设，把职工之家建设同企业发展紧密结合起来，并且作为检验工会组织职能作用发挥的标准之一，在发展生产的同时，全面开展职工之家创建活动。一是在公司内部以分工会和水电厂为单位，开展了职工小家建设活动，促职工之家建设的全面开展；二是通过开展职工之家建设引领和带动职工小家建设有序开展，以点带面，汇集正能量；三是职工之家建设分步进行，不断向前推进，不断跃上新的台阶。
（2）强化家的基础建设，提高家的综合能力
工会组织要坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程、经营管理，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面，使职工之家的综合能力不断提高。
2.充分调动各分工会的积极作用，形成上下联动全面运转的态势
（1）加强对分工会的领导，发挥各分工会的积极性和主动性，是做好工会工作的关键。
由于流域公司性质，公司工会不便于组织和开展公司整体性的活动，必须以各分工会为单位开展相关活动，公司工会主要是实施领导和统筹作用。
公司工会工作要围绕企业中心，服务企业大局。各分工会要在公司工会的统领下，大力开展群众性的经济技术创新和劳动竞赛活动，结合丰枯时段开展“汛期抢发电量劳动竞赛”和“机组检修劳动竞赛”以及“五小创新创效”和合理化建议活动，促进生产目标的完成和设备健康水平的提高；发挥工人先锋号和青年突击队作用，为企业抗灾减灾和恢复生产发挥作用，使员工队伍成为公司生产和建设中的一支生力军。
（2）通过分工会实施企业民主管理职能，维护员工合法权益
遵循“组织起来、切实维权”的方针，以构建和谐劳动关系为主线，不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，按时召开职工代表大会，开展厂务公开，建立了平等协商和集体合同制度，实施女工专项劳动保护。在职工队伍培养过程中，以打造“人才摇篮”为导向，开展创建学习型企业、争做知识型职工活动，通过举办道德大讲堂、青年大讲堂、开展读书活动、举办知识竞赛，不断提高员工综合素质，通过函授、网大等学历教育和技术培训、交流，使员工的知识结构不断改善，成为企业生产经营工作的中坚力量。
（3）充分发挥各分工会作用、为企业营造和谐稳定氛围
公司工会要针对流域公司特点，以活动和人文关怀全覆盖，确保队伍和机组稳定为出发点。依托各分工会组织职工开展了丰富多彩的文体活动，增加员工的幸福感，为企业营造了和谐稳定的良好氛围。如举办员工运动会，开展全民健身活动，充分利用公司职工活动室和各种运动场所开展业余体育健身活动，增强员工身体素质，培养了员工的团队精神；利用节假日等有利时机举行员工联谊晚会和趣味活动，展现员工精神风采和精湛技艺，增进员工之间、干群之间友谊和团结。各分工会还要经常与地方政府、周边村民举行体育比赛、卡拉OK等活动促进企业内部和外部和谐。
（4）重视人文关怀，把工会真正办成职工的家
工会组织要高度重视人文关怀，积极开展节日慰问、现场调研、座谈交流等多种形式活动，了解员工心声，主动为职工群众办好事、做实事、解难事，使员工真正感到了企业的温暖和友情，工会工作得到了员工的认可，真正成为职工可以依赖和信任的家。
工会要利用节假日，组织员工开展户外活动，开拓职工视野，陶冶职工情操，促进职工身心健康，形成乐观向上的精神面貌。举办“职工摄影作品展”、开展工间操活动、结合工作和生活，举办形式多样的趣味运动会，增加员工参与的机会，丰富了员工的精神生活，使员工在基层也能工作快乐、学习快乐、生活快乐。
四、 结束语
综上所说，做好流域公司工会工作，一是要从客观出发，应地制宜、因人制宜组建好工会的各级组织；二是结合公司特点开展工会工作；三是要把握好工会的几项关键工作。只有这样，才能使工会工作有特色、有创新、有发展，才能使工会真正成为连接党和群众的纽带，成为企业职工的家。