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"中国式"领导方式下员工建言需要方式与技巧,文章从不同的角度对"中国式"领导下建言需要方式与技巧的现实阐述了自己的观点,希望能够为"中国式"领导文化背景下的员工建言行为提供实践上的建议。
“中国式”领导方式下员工建言行为的有效管理
【摘 要】
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"中国式"领导方式下员工建言需要方式与技巧,文章从不同的角度对"中国式"领导下建言需要方式与技巧的现实阐述了自己的观点,希望能够为"中国式"领导文化背景下的员工建言行为
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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天津市经理学院学报
【发表日期】
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2013年06期
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