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土木工程专业的不同于其它专业，其所要培养的专才，是要为国家的建设工作贡献出自己的所学的，其对专才培养工作质量的要求是极高的。仅仅倚靠理论性的知识是决不足以让企业员工能够应对市场的就业压力的。因此，在学习理论性知识的同时，还应加强建设土木工程实验室，把企业员工所学的理论知识形象化、具体化，让企业员工更好地理解知识、运用知识。本文将从企业型土木工程实验中心的角度出发，对其在去企业的土木工程中的重要性进行讨论，对其管理新思路进行分析。