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在一个竞争性的市场经济体制中，劳动者的薪酬水平存在从高到低的差异，这原本是很正常的事．也就是说，劳动者因为教育背景、工作能力甚至天赋条件的不同，以及一定时期所在行业景气状况和所在企业竞争力的差异，都有可能产生个体间不同的薪酬水平：这种合理的现状有一个前提，那就是市场具有公平、公开和公正的竞争性
必须正视垄断行业的高薪问题
【摘 要】
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在一个竞争性的市场经济体制中，劳动者的薪酬水平存在从高到低的差异，这原本是很正常的事．也就是说，劳动者因为教育背景、工作能力甚至天赋条件的不同，以及一定时期所在行业景气状
【机 构】
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上海大学国际工商与管理学院执行院长、教授
【出 处】
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沪港经济
【发表日期】
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2006年7期
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